Bertanggung jawab mendukung pelaksanaan fungsi Human Resources, mulai dari proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, implementasi kebijakan SDM, hingga pengelolaan hubungan kerja guna mendukung operasional dan produktivitas perusahaan.

Tugas & Tanggung Jawab : Melakukan rekrutmen secara menyeluruh

Memastikan semua kebijakan Sumber Daya Manusia perusahaan diterapkan secara konsisten

Mengelola administrasi dan proses Sumber Daya Manusia

Membantu dalam proses manajemen kinerja

Memelihara lingkungan kerja yang positif

Kualifikasi : Minimal sarjana di bidang Psikologi, Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau jurusan terkait

Minimal memiliki pengalaman magang di bidang Sumber Daya Manusia

Bersedia untuk belajar, proaktif dan memiliki manajemen waktu yang baik

Mampu mengoperasika Microsoft Office & Google Sheet

Memiliki pengetahuan tentang praktik-praktik SDM